In Darmstadt AnsprechBAR !
In Darmstadt werden wir ab Juni 2010 in regelmäßigen Abständen unser Come-together mit den lokalen Arbeitsverbänden sowie Arbeitgebern unter dem Titel „AnsprechBAR“ etablieren. Der Startschuss fiel bereits am 17. Juni. Im Justus-Liebig-Haus trafen wir uns mit Vertreterinnen und Vertretern interessierter Unternehmen, Kammern und Verbänden. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, Lösungsansätze zu entwickeln, um erfolgreich dem Demographischen Wandel begegnen zu können. Personalentscheider/Unternehmen können sich vor Ort mit unseren Fachvermittler(inne)n des „50plus-Teams“ im persönlichen Gespräch austauschen.
Interessiert? Rufen Sie uns an: 06151 428545-50
Die Integration der „best agers“ ist unser Ziel!
Für Langzeitarbeitslose über 50 haben wir in Frankfurt unser „Integrations-Center“ eingerichtet, welches sich speziell für die Belange der „best agers“ einsetzt. Arbeitssuchende über 50 Jahre bieten wir neben einer intensiven Beratung und Betreuung auch umfangreiche individuelle Maßnahmen (Qualifizierungen), um die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Unser Integrations-Center in Frankfurt:
gpe – Gesellschaft für Personalentwicklung mbH
Darmstädter Landstraße 125
60598 Frankfurt am Main
Das „Unternehmen mit Weitblick“ ist 2009 sportlich unterwegs!
Erfahrung siegt...
gerade im Sport. Der Traditionsverein „SKV Rot-Weiß Darmstadt 1954 e.V. besticht nicht nur durch den zukunftsweisenden Alters-Mix innerhalb seiner Mitgliederstruktur, sondern vor allem durch seine ausgezeichnete Personalpolitik. Sowohl die bewusste Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – eine gute Mischung aus Jung und Alt – als auch Maßnahmen zu Gesundheitsprävention und Arbeitsplatzsicherheit/-ergonomie machen ihn zu einem „Unternehmen mit Weitblick“. Als Verein fungiert er für uns, aufgrund seiner positiven Erfahrung, als wertvoller Multiplikator. Über den Beschäftigungspakt „Jobs für best ! agers“ hat der vorbildliche Sport- und Kulturverein gerade vier Mitarbeiter/-innen 50+ eingestellt. Harry Distelmann (Vorstand) schätzt die fachliche Qualität, die hohen sozialen Kompetenzen sowie die zuverlässige und selbständige Arbeitsweise erfahrener Mitarbeiter/-innen.
Das „Unternehmen mit Weitblick“ kommt 2008 aus Frankfurt am Main.
Das Urteil fiel schwer, denn es gab dieses Jahr sehr viele interessante Firmen, die mit ihrer zukunftsweisenden Personalpolitik aktiv „Jobs für best ! agers“ unterstützten. Aber die Entscheidung ist nun gefallen. Der Gewinner im Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ steht fest. Gesucht wurden Betriebe oder Organisationen, die bei der Beschäftigung von über 50-Jährigen vorbildlich agieren. Über diese besondere Auszeichnung konnte sich dieses Jahr Ronny Wächter, Inhaber der A.M.M. Taxi Frankfurt GmbH freuen. Das Unternehmen wurde für seine vorbildliche Altersstruktur – der Anteil älterer Beschäftigter beträgt über 50 Prozent – gewürdigt.
Werden auch Sie „Unternehmen mit Weitblick“ und bewerben Sie sich jetzt für die Endausscheidung 2009. Weitere Informationen zu Teilnahmevoraussetzungen etc, erfahren Sie im Bereich „Wettbewerb“. Sie können sich natürlich auch direkt an das Rhein-Main Jobcenter bzw. die ARGE Darmstadt wenden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich über Ihre Teilnahme.
Das Erfolgsrezept in Darmstadt.
Seit Januar 2008 ist die ARGE Darmstadt, in der 2. Projektphase, Partner des Rhein-Main Jobcenters innerhalb des Beschäftigungspaktes „Jobs für best ! agers“. Ziel ist es, möglichst viele über 50-Jährige Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Um diese Aufgabe zu bewältigen, hat die ARGE Darmstadt ihre Organisationsstruktur verändert und ein eigenes „50+-Team“ ins Leben gerufen, welches sich ausschließlich um die Betreuung sowie erfolgreiche Vermittlung der „best agers“ kümmert. Und das mit Erfolg wie die Vermittlungszahl beweisen!
